Der aktuelle Workshop

Liebe Freunde, Kolleginnen und Kollegen,

bei dem guten Workshop am 17. Oktober auf dem Klippeneck wurde klar, dass ich den Themenzyklus zur lernenden Organisation nicht erst im Dezember, sondern zeitnah fortsetzen sollte, weil sonst zu viele der Erkenntnisse verloren gehen. Deshalb schiebe ich doch einen Novembertermin ein und lade Sie herzlich ein zum letzten

MethodenWorkshop zur lernenden Organisation
Unternehmerische Vision und Teamlernen
am Samstag 7. November 2026 von 10.00 bis ca.17.00 Uhr
im Konferenzraum der Rastanlage Hegau OST (Panorama-Rast)

Der Erfolg einer Organisation (Unternehmen, Team, Verein, Verband, NGO…Familie) hängt entscheidend ab von der Einstellung, der Grundhaltung, den Ideen  und inneren Bildern der Beteiligten. Die sind den handelnden Personen selbst meist nicht bewusst, auch gibt es im Alltag oft eine erschreckende Diskrepanz zwischen dem erklärten Willen (Strategie, Plan, Ziel, Motivation) und dem, was dann tatsächlich geschieht. Ohne gemeinsame Vision (inneres Bild meiner/unserer Zukunft) kann eine Organisation in diesen kritischen Zeiten nicht bestehen. Dabei nützt es nichts, wenn die Manager-innen an der Spitze des Unternehmens eine klare Vorstellung von der Zukunft haben, die Belegschaft diese Vorstellung aber entweder nicht versteht oder/und nicht teilen kann.

Wir leiden in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft keinen Mangel an Strategien und Plänen, wir leiden an schlechter Umsetzung. Das liegt vor allem an ungeeigneten Vorgehensweisen, Methoden und Werkzeugen. Nicht Einzelne müssen lernen, sondern die gesamte Organisation muss lernen, und das früher, schneller und gründlicher als die Konkurrenz.

"Wie ist es zu erklären, dass ein Team von engagierten Managern, 
die alle einen individuellen IQ von über 120 haben, 
nur einen kollektiven IQ von 63 erreichen?"
(Zitat aus „Die Fünfte Disziplin“ von Peter M.Senge, 
ISBN 3-608-91379-3, Klett-Cotta 1999 Seite 19).  
Eine Erkenntnis der Aktionsforschung.

Darum geht es in unserem abschließenden MethodenWorkshop: Wie kann man die Motivation, das Know-How und die Intelligenz der Menschen in einer Organisation (Unternehmen, Verein, NGO, öffentl. Verwaltung, Familie) so bündeln und nutzen, dass sowohl der einzelne Mensch als auch die gesamte Organisation ihre Probleme selbst lösen und ihre Zukunft gestalten kann?

Wenn Sie am 18.7. / 15.8. / 12.9. und/oder 17.10. nicht dabei waren, macht Ihre Teilnehme am 7.11. dennoch viel Sinn. Das Thema des Tages  - die Disziplin Teamlernen -  ist unabhängig von den vorherigen Workshops, wenn es um Kommunikation, Problem- und Konfliktlösung durch gemeinsame Willensbildung und Entscheidungsfindung geht. Basis sind die Erkenntnisse und Prozesse der Organisationsentwicklung OE.

Wenn Sie schon einmal an einem Moderatorentraining bei mir teilgenommen haben, bedeutet die Teilnahme am 7.11. eine sinnvolle Wiederholung durch die Einbettung in den Themenzyklus der lernenden Organisation.

Das Motto: Wir bringen Logik ins Geschehen!

Alles Organisatorische s.u.

Herzliche Grüße
Ihr Gunter Steidinger